సింగపూర్ జనవరి 2025 నుండి అమలులోకి వచ్చే COMPASS ఫ్రేమ్వర్క్ కింద ఎంప్లాయ్మెంట్ పాస్ (EP) కోసం తన జీతం బెంచ్మార్క్లను పెంచడానికి సిద్ధంగా ఉంది.
ఈ చర్య స్థానిక శ్రామికశక్తికి మద్దతునిస్తూనే అధిక-నాణ్యత కలిగిన విదేశీ ప్రతిభను ఆకర్షించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
మినిస్ట్రీ ఆఫ్ మ్యాన్పవర్ (MOM) ఈ అప్డేట్లను ప్రకటించింది, ఇది కొత్త EP అప్లికేషన్లు మరియు రెన్యూవల్స్ రెండింటినీ ప్రభావితం చేస్తుంది.
స్థానిక ప్రతిభతో సరసమైన పోటీని కొనసాగిస్తూనే వ్యాపారాలు అగ్రశ్రేణి విదేశీ నిపుణులను నియమించుకునేలా విస్తృత వ్యూహంలో భాగంగా ఈ మార్పులు ఉన్నాయి.
సెప్టెంబరు 2024లో మొదటి మార్పులు అమలులోకి రావడంతో దశలవారీగా అమలు చేయబడుతుంది.
ఎంప్లాయ్మెంట్ పాస్ (EP) అనేది నిర్దిష్ట జీతం పరిమితులను కలిగి ఉన్న మరియు సంబంధిత అర్హతలను కలిగి ఉన్న విదేశీ నిపుణులకు సింగపూర్ ప్రభుత్వం జారీ చేసే వర్క్ పర్మిట్.
సింగపూర్లో ఉపాధిని కోరుకునే విదేశీ కార్మికులకు, ప్రత్యేకించి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు లేదా నైపుణ్యం అవసరమయ్యే పాత్రలకు ఈ పాస్ కీలకం.
EPల కోసం సవరించిన జీతం బెంచ్మార్క్లు జనవరి 1, 2025 నుండి అన్ని కొత్త అప్లికేషన్లకు మరియు జూలై 1, 2025 తర్వాత గడువు ముగిసే EPల పునరుద్ధరణలకు వర్తిస్తాయి.
మే 2023లో విడుదల చేయబడిన ప్రస్తుత జీతం పట్టిక, ప్రారంభ EP దరఖాస్తులకు డిసెంబర్ 31, 2024 వరకు వర్తిస్తుంది మరియు సెప్టెంబర్ 1, 2024 మరియు జూన్ 30, 2025 మధ్య గడువు ముగిసే పాస్ల పునరుద్ధరణలకు వర్తిస్తుంది.
కంపాస్ ఫ్రేమ్వర్క్ అంటే ఏమిటి?
COMPASS ఫ్రేమ్వర్క్ అనేది పారదర్శకమైన, పాయింట్-ఆధారిత వ్యవస్థ, ఇది శ్రామికశక్తిలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తూ మరియు స్థానిక కార్మిక మార్కెట్కు మద్దతునిస్తూ విదేశీ నిపుణుల నియామక ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి రూపొందించబడింది.
తమ అభ్యర్థులకు EPని పొందేందుకు యజమానులు తప్పనిసరిగా COMPASS కింద కనీసం 40 పాయింట్లను సేకరించాలి.
SGD 22,500 ($17,168) లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్థిరంగా నెలవారీ జీతం పొందే ప్రొఫెషనల్స్ ఉద్యోగ ప్రకటనల కోసం ఫెయిర్ కన్సిడరేషన్ ఫ్రేమ్వర్క్ (FCF) కింద మినహాయింపు మాదిరిగానే COMPASS నుండి మినహాయించబడ్డారు.
మనకు ఏమి తెలుసు
C1 జీతం ప్రమాణాల ప్రకారం, EP అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా వారి సెక్టార్లోని స్థానిక నిపుణులు, మేనేజర్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్లు మరియు టెక్నీషియన్ల (PMET) జీతాలలో 65వ శాతాన్ని చేరుకునే లేదా మించిన స్థిరమైన నెలవారీ జీతం పొందాలి.
ఈ బెంచ్మార్క్ EP క్వాలిఫైయింగ్ జీతం నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇది EPని పొందేందుకు కనీస అవసరాన్ని సెట్ చేస్తుంది. EP క్వాలిఫైయింగ్ జీతాన్ని అందుకోలేని అభ్యర్థులు C1 జీతం ప్రమాణాల ప్రకారం సేకరించే పాయింట్లతో సంబంధం లేకుండా EPకి అనర్హులు.
కొత్త దరఖాస్తులు మరియు పునరుద్ధరణలు రెండింటికీ, అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా కింది అర్హత గల జీతం థ్రెషోల్డ్లను కలిగి ఉండాలి: సాధారణ రంగాలకు నెలకు కనీసం SGD 5,000 ($3,815) ఉండాలి, ఇది వయస్సుతో పాటు క్రమంగా పెరుగుతుంది, 45 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల అభ్యర్థులకు SGD 10,500 ($8,011) వరకు.
అలాగే ఆర్థిక సేవల కోసం నెలకు కనీసం SGD 5,500, 45 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల అభ్యర్థులకు SGD 11,500 ($8.775) వరకు పెరుగుతుంది.
జనవరి 1, 2025 నుండి, కొత్త దరఖాస్తుల కోసం EP క్వాలిఫైయింగ్ జీతం సాధారణ రంగాలకు SGD 5,600 ($4,273) మరియు ఆర్థిక సేవల కోసం SGD 6,200 ($4,729)కి సవరించబడుతుంది. ఈ సవరించిన వేతనాలు జనవరి 1, 2026 నుండి EP పునరుద్ధరణలకు వర్తిస్తాయి.
విదేశీ నిపుణుల కోసం దీని అర్థం ఏమిటి
- ఈ సవరించిన బెంచ్మార్క్లు సింగపూర్లో ఉపాధిని కోరుకునే విదేశీ నిపుణుల కోసం మరింత పోటీ ప్రకృతి దృశ్యాన్ని సూచిస్తున్నాయి.
- మార్పుల ప్రకారం అభ్యర్థులు EPని పొందేందుకు అధిక అర్హతలు, అనుభవం మరియు జీతం స్థాయిలను కలిగి ఉండాలి. కొత్త అవసరాలను తీర్చడానికి యజమానులు వారి నియామక వ్యూహాలను కూడా సర్దుబాటు చేయాలి.
- EP దరఖాస్తు ప్రక్రియ మరియు COMPASS ఫ్రేమ్వర్క్లో ఈ మార్పుల గురించి యజమానులు తప్పనిసరిగా తెలియజేయాలి. విదేశీ నిపుణులను నియమించుకునేటప్పుడు వారు కొత్త ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవాలి, ప్రత్యేకించి COMPASS వ్యవస్థలో జీతం పరిమితులు మరియు పాయింట్ల చేరికకు సంబంధించి.
- బలమైన స్థానిక శ్రామికశక్తి అభివృద్ధితో వ్యాపారాల అవసరాలను సమతుల్యం చేసేందుకు సింగపూర్ కొనసాగుతున్న ప్రయత్నాలను అప్డేట్లు ప్రతిబింబిస్తాయి.
